Sostenibilidad
Para alcanzar el desarrollo sostenible de nuestro grupo empresarial en la sociedad actual es necesario conciliar e integrar las dimensiones económica, ambiental y social desde el paradigma de una organización responsable y líder en los sectores que participa.
Nuestros objetivos 2030
El 25 de septiembre de 2015, los líderes mundiales adoptaron un conjunto de objetivos globales para erradicar la pobreza, proteger el planeta y asegurar la prosperidad para todos como parte de una nueva agenda de desarrollo sostenible con la vista puesta en el año 2030. Los que formamos parte de Grupo SIECSA somos conscientes de la capacidad que tenemos de incidir en la consecución de estos objetivos nos hemos comprometido a trabajar en algunos de ellos poniendo el foco en acciones trasversales a toda nuestra organización.
Nuestro compromiso con la sostenibilidad es inherente a nuestros valores como empresa familiar de visión a largo plazo y arraigo.
Responsabilidad social corporativa
Desde Grupo SIECSA miramos al futuro poniendo el foco en la excelencia, la consolidación y la prestación de servicios de máxima calidad y comprometidos con nuestros stakeholders.
Para ello desarrollamos diferentes iniciativas que plasmamos en nuestra Memoria de Sostenibilidad, publicada anualmente.
RSC
Programa Avanzamos Juntos
Avanzamos Juntos es la respuesta que Grupo SIECSA ha dado a la totalidad de sus empleados dentro de su plan de Responsabilidad Social Empresarial.
El objetivo de dicho programa es aprovechar la fuerza del grupo para que revierta en las personas que conforman Grupo SIECSA en forma de ventajas para su día a día y el de sus familias.
El proyecto es un punto de unión para todos los empleados que podrán beneficiarse de acuerdos alcanzados con todo tipo de entidades, empresas y comercios.
RSC
Formación y desarrollo del talento
A través de nuestra participación en diferentes iniciativas nos comprometemos con el desarrollo del talento acompañando a niños y jóvenes en sus etapas formativas.
Asociación Mujer y Talento
Somos fundadores de esta asociación cuyo objetivo es estimular, atraer y desarrollar, a través de programas de gran impacto, el talento de niñas jóvenes y mujeres para en su empoderamiento crecimiento y protagonismo dentro de la transformación social hacia la igualdad real.
Entre otros proyectos la asociación desarrolla el programa STEM TALENT GIRL en Cantabria programa de mentorización y desarrollo de talento el cual apoya a la mujer en los ámbitos educativo, profesional y personal.
STARTInnova
STARTinnova es el programa de emprendimiento que organiza El Diario Montañés dirigido a estudiantes de bachiller y ciclos formativos de Cantabria para fomentar comportamientos emprendedores entre los jóvenes. Desde hace 9 ediciones colaboramos con este programa mentorizando a los equipos del Instituto de Educación Secundaria Marqués de Santillana de Torrelavega.
RSC
Salud y deporte
Además de colaborar con diferentes organizaciones para la investigación y la prevención de enfermedades como la Asociación Española contra el Cáncer, Asociación de Familiares de Alzheimer de Cantabria, AMAT, etc. Grupo SIECSA apuesta por colaborar con diferentes iniciativas deportivas tanto profesionales como amateurs.
Peña Bolística Torrelavega-SIEC
Fundada en 1935, la Peña Bolística de Torrelavega es una de las más antiguas de la región y también de las más laureadas. Cuenta con equipo tanto masculino como femenino.
Es innegable la importancia del deporte de los bolos en nuestra comunidad autónoma, siendo clave para la transmisión de costumbres y motivo de reunión en las boleras de los pueblos de la región.
Otros patrocinios deportivos
Patrocinadores del tradicional Torneo del Millón dentro de la Semana Bolística, que se celebra anualmente y cuyo nombre va ligado al premio 6.000€, un millón de las antiguas pesetas.
Así mismo, patrocinamos otras pruebas deportivas tales como el Torneo de Golf Ramón Sota, en el Real Club de Golf de Pedreña o la Copa de Salto SIEC en el Centro Hípico de Heras.
Seguridad, salud y bienestar
Seguridad, salud y bienestar
Seguridad y prevención
En Grupo SIECSA la seguridad y la salud de nuestros empleados y colaboradores constituye un factor clave para el desarrollo óptimo de nuestras diferentes actividades.
Nos comprometemos con cada persona que entra a formar parte de las empresas del grupo, formando y sensibilizando sobre la importancia de la prevención de los diferentes riesgos a los que podemos estar expuestos en nuestro puesto de trabajo.
Hay dos factores fundamentales en los que basamos la seguridad de nuestros profesionales:
- Prevención
- Objetivo de 0 accidentes
Para ello desarrollamos diferentes políticas y nos comprometemos con el cumplimiento legislativo en esta materia buscando la mejora continua, tal y como acredita la ISO 45001.
Seguridad, salud y bienestar
Salud y bienestar
Además de la vigilancia de la salud de nuestros equipos a través de los reconocimientos médicos anuales, Grupo SIECSA ha puesto en marcha durante el año 2021 el Programa de Salud Corporativa SALUDABLEMENTE.
El modelo de empresa saludable es un compromiso de nuestra organización con la promoción del bienestar de las personas, más allá de una obligación legislativa. Representa la voluntad de una verdadera cultura preventiva y de mejora continua de la salud de nuestros trabajadores.
El Programa SaludableMente busca mejorar la salud de nuestros trabajadores a través de 3 aspectos fundamentales:
Febrero 2022
I Taller de espalda saludable, impartido por David Pechero, fisioterapeuta de Move&Go
Noviembre 2021
Grupo SIECSA participa en la carrera de empresas de El Diario Montañés
Octubre 2021
Presentación del programa de bienestar corporativo SaludableMENTE
Transparencia
En Grupo SIECSA nos mantenemos fieles al compromiso con nuestros stakeholders de trabajar con integridad, transparencia, legalidad y respeto a los derechos humanos. Por este motivo toda la organización trabaja bajo el amparo de nuestro Sistema de Cumplimiento Normativo.
Gracias al Compliance se ha establecido una política de control y gestión para identificar, evaluar y gestionar los riesgos globales a los que estamos expuestos como organización.
Ponemos a disposición de nuestros stakeholders el Canal Ético a través del cual podrán poner en conocimiento del Compliance Officer aquellos incumplimientos detectados en nuestra organización tanto de legislación como de cualquier otra norma o política interna.
Canal Ético
La comunicación con el Canal Ético tiene carácter confidencial. El tratamiento de los datos se llevará a cabo de acuerdo con lo establecido en la normativa de protección de datos personales vigente.
Transparencia